Обучение по программе «Предприниматель-ментор: инструменты и практика наставничества» открывает широкие возможности для участников. Вы сможете быть наставником как для сотрудников собственной компании, так и работать с внешними менти. Практический материал от ментора с опытом, вовлекающая атмосфера, практика и дискуссии – все это для тех, готов выйти на новый уровень в своей жизни.

15 сентября с 11:00 - 17:30

1.Наставничество как система

• Менторинг (история, основные принципы, этика профессии, профессиональные сообщества в РФ)
• Участники проекта – ментор и менти
• Требования к ментору (карта профессиональных и личностных компетенций), требования к менти (личностные особенности)
• Роли ментора, сравнение с другими статусами (бизнес-тренер, коуч, трекер, пушер, психотерапевт, друг, инвестор)
• Управленческий стиль и опыт ментора – как влияет на эффективность работы с менти
• Проект наставничества, основные факторы успеха. Когда проект наставничества будет эффективным, а когда не станет фактором успеха для участников
• Примеры проектов наставничества в личном и корпоративном формате
• Менторство как образ жизни – личный имидж, деловая репутация, востребованность и эффективность ментора.

Практика: диагностика психотипа участников для выявления «+/-» в качестве наставника

Практика: принятие решения о старте работы с менти

2.Инструменты наставничества

• Коммуникации между наставником и его подопечным
• Цикл наставничества
• Документы и процедуры наставничества
• Цикл передачи навыка. «ПППП» («EDAC»)
• Постановка целей для программы наставничества
• Инструменты наставничества (вuddying, shadowing, case studying, action learning, storytelling, обратная связь, совместная работа, личный пример)

Практика: проведение беседы по итогам выполненной работы.

Практика: анализ видеофрагментов.

Практика: работа с кейсами.